Психологічний клімат колективу: від теорії до практики.
Анотація
Наразі, в умовах постійного розвитку науково-технічного прогресу, постійно зростає інтерес до такого явища, як соціально-психологічний клімат колективу. Соціально-психологічний клімат є показником рівня соціального розвитку колективу і його психологічних резервів, здатних до більш повної реалізації. А це, у свою чергу, пов’язано з перспективою зростання соціальних факторів у структурі виробництва, з удосконалюванням як організації, так і умов праці. Від рівня оптимальності соціально-психологічного клімату кожного окремого трудового колективу багато в чому залежить і загальна соціальнополітична, ідеологічна атмосфера суспільства, країни загалом.Посилання
Кричевский Р. Л. Социальная психология малой группы: учеб. пособие для ВУЗов. М. : Издательство «Аспект-Пресс», 2009. 274 с.
Суходольский Г. Организационная психология. М. : Гуманит. центр, 2004. 256 с.
Хміль Ф. І. Основи менеджменту: підручник. Київ : Академвидав, 2003. 124 с.
Программы психологической коррекционно-развивающей работы в образовательных учреждениях / под ред. И. О. Зиновьевой. СПб. : Питер, 1999. С. 49.
Черкасов В. В., Платонов С. В., Третяк В. И. Управленческая деятельность менеджера. Основы менеджмента. К. : Ваклер, Атлант, 1998. С. 73.
Паригін Б. Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. СПб. : ИГУП, 2009. 592 с.
Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М. : Мысль, 1983. 206 с.
Парыгин Б. Д. Климат коллектива как показатель его коммуникативной культуры. М., 1988. 119 с.
Платонов Ю. П. Краткий курс социальной психологии. СПб. : Речь, 2008.
