Роль оцінювання управлінської діяльності керівника.

Автор(и)

  • О. В. Коваль Донецький національний університет імені Василя Стуса

Анотація

Діяльність керівника пов’язана з прийняттям і реалізацією, відповідно до компетенції, управлінських рішень, спрямованих на забезпечення ефективного функціонування очолюваного ним закладу освіти. Здійснення управлінських функцій потребує від керівника наявності професійних знань, умінь, організаторських здібностей та особистих якостей. Коли йдеться про високий професіоналізм людини, то з цим поняттям пов’язують не тільки розвиток здібностей, але й ґрунтовні знання в тій галузі діяльності, в якій цей професіоналізм проявляється.

Біографія автора

О. В. Коваль, Донецький національний університет імені Василя Стуса

здобувач вищої освіти

Посилання

Закон України «Про правові засади цивільного захисту» від 24.06.2004 р. № 1859 – ІV.

Дорошенко Е. А. Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств персонала: методические рекомендации по аттестации руководителей и специалистов. К. : МАУП, 1996. 172 с.

Дмитренко Г. А. Стратегічний менеджмент: цільове управління персоналом організації: навч. посіб. К. : МАУП, 1998. 188 с.

Колот А. М. Мотивація персоналу: підручник. К. : КНЕУ, 2002. 337 с.

##submission.downloads##

Номер

Матеріали заочної Всеукраїнської науково-практичної конференції

Розділ

Секція 1 Мистецтво управління закладами освіти: традиції та інновації